Com a aula sobre noções gerais dos principais métodos de resolução de conflitos, ministrada pelas servidoras Maria Auxiliadora Serafim e Sueleni Pereira Valério Chung, teve prosseguimento hoje (6), na sede da Escola Judicial dos Servidores (EJUS), o 1º Curso de Gestão de Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania – Cejusc, ministrado a distância para 272 escreventes-chefes das 145 unidades do Cejusc em todo o Estado.

 

Iniciado no último dia 28, o curso consiste de quatro aulas e integra o programa de capacitação e reciclagem contínua de conciliadores e mediadores do TJSP, buscando excelência na atuação. Seu objetivo é capacitar os participantes a desempenharem a gestão dos Cejuscs, de modo a alinhar os gestores nos procedimentos de trabalho e metas gerenciais, instrumentalizando-os com técnicas de gestão. Entre os conteúdos temáticos, estão os princípios constitucionais e fundamentos éticos da conciliação e mediação e técnicas de relacionamento interpessoal.

 

“Diante da percepção de que as atribuições do chefe do Cejusc são diferenciadas daquelas do chefe de cartório, identificamos no serviço de monitoramento algumas necessidades específicas, não contempladas pelo curso inicial obrigatório, focado no sistema. Então viemos discutir com eles essa nova sensibilidade, para que conheçam os fundamentos, as terminologias e as fases de uma mediação ou conciliação, e falem a mesma linguagem de mediadores e conciliadores”, observou Sueleni Chung.

 

ES (texto e foto)